top of page

Contact us

CARING APPROACH

Perché Individual Strength Analysis
Perché Individual Strength Analysis

Tue, 25 Jan

|

WayOut Training Room

Perché Individual Strength Analysis

Conoscere il potenziale effettivo delle persone che lavorano con te è la base per comprendere come sono distribuite e impiegate le risorse più importanti dell’azienda.

La registrazione è stata chiusa
Scopri gli altri eventi

Orario & Sede

25 Jan 2022, 10:00 – 12:00

WayOut Training Room

Info sull'evento

Cos'è l'Individual Strength Analysis? Conoscere il potenziale effettivo delle persone che lavorano con te è la base per comprendere come sono distribuite e impiegate le risorse più importanti dell’azienda. Un'analisi oggettiva delle proprie attitudini aiuta a sbloccare e indirizzare la propria potenzialità verso performance di alto livello. L'Individual Strength Analysis è lo strumento che permette di comprendere a fondo i propri “Punti di Forza” e le opportunità di miglioramento, creando una nuova consapevolezza del proprio potenziale espresso e da esprimere. Scopri come puoi trasformare subito in performance il tuo potenziale inespresso e quello dei tuoi collaboratori!

Condividi questo evento

We help companies grow,
Communicating and Delivering Value, with Speed and Excellence
75B_7573-min.jpg
Y big.png

How can we help you?

If you have any questions regarding any of our services, please feel free to contact us.

LogoGroup.png
ITALY

Via Maria Malibran 47

50127 - Florence

Tel. +39 055 328995

info@wayoutconsulting.it 

SWITZERLAND

Via al Lago 38

6918 - Figino - Lugano

Tel. +41 91 6820003

info@wayoutinternational.com

Confidentiality in WayOut is an essential value, which is why we prefer not to reveal the names of the customers who rely on us.

 

To demonstrate our competence and our reliability there are other ways, let's meet and get to know each other better.

  • LinkedIn
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram

WayOut Consulting srl – Iscrizione all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro - Sezione 4 - presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche SocialiAutorizzazione Ministeriale Protocollo 39/0001039

bottom of page